Qu'est-ce qu'un Head of Data ?

Un Head of Data est un responsable en charge d'une équipe Data avec différents périmètres et niveaux de responsabilités. Cette terminologie peut varier selon les entreprises : Lead Data, Chief Data Officer, Manager Data, etc.

La fonction couvre généralement l'ensemble de la stack data, englobant plusieurs domaines complémentaires :

• Data Engineering
• Data Science
• Analytics
• Business Intelligence (BI)

Un Head of Data encadre donc souvent l'ensemble de ces équipes et est chargé de l'exécution et du suivi de la roadmap data de l'entreprise.

À noter que le terme Chief Data Officer (CDO) concerne plutôt des entreprises de grande taille et désigne des postes avec un périmètre plus large, parfois au niveau du comité exécutif. Le CDO s'occupe davantage de la vision stratégique data à long terme et fait le lien avec le business et le Top Management.

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En quoi consiste le métier de Head of Data ? Quelles sont ses tâches ?

Le Head of Data a pour mission principale de piloter la stratégie data de l'entreprise et d'en superviser l'exécution. Ses responsabilités incluent :

• Organiser une équipe Data en fonction des besoins de l'entreprise
• Travailler avec les équipes métiers pour définir des cas d'usage pertinents
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (data scientists, engineers, analysts)
• Assurer le mentoring technique et la montée en compétences des équipes
• Élaborer la stratégie data et créer la roadmap avec suivi d'exécution
• Diffuser la culture Data au sein de toute l'entreprise
• Participer à la transformation digitale data-driven de la société
• Gérer le recrutement et le développement des équipes data

Son rôle se situe à l'intersection entre expertise technique, vision stratégique et management d'équipe.

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Quels sont les évolutions possibles pour un Head of Data ?

Un Head of Data peut évoluer vers plusieurs directions :

• Chief Data Officer : Évolution naturelle vers un poste plus stratégique dans une grande entreprise
• VP of Data/AI : Responsabilité élargie incluant l'intelligence artificielle
• CTO : Direction technique globale de l'entreprise
• Direction métier : Évolution vers des postes de direction opérationnelle grâce à sa compréhension des enjeux business

Le Head of Data peut également se spécialiser dans certains secteurs d'activité où la data est critique (finance, santé, retail) ou devenir consultant pour accompagner la transformation data de différentes entreprises.

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Quel est le salaire d'un Head of Data ?

Les salaires varient selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité :

• Head of Data junior (4-5 ans d'expérience) : 70 000 € - 85 000 € bruts/an
• Head of Data confirmé (5-10 ans) : 85 000 € - 110 000 € bruts/an
• Head of Data senior / CDO : 110 000 € - 220 000 € bruts/an

Facteurs influençant le salaire :

• Taille et secteur de l'entreprise (finance, tech, industrie)
• Périmètre du poste et taille de l'équipe managée
• Expertise technique et business
• Localisation géographique

Dans les grands groupes ou scale-ups, ces packages incluent souvent des bonus sur objectifs et des plans d'intéressement ou stock-options.

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Comment recruter un Head of Data ?

Pour attirer ce profil rare combinant expertise technique et vision stratégique :

• Canaux de recrutement : LinkedIn, réseaux spécialisés data, cabinets de recrutement, événements sectoriels (Conferences AI/Data)
• Éléments différenciants : Challenges techniques intéressants, qualité des données disponibles, impact business réel, autonomie décisionnelle
• Processus adapté : Échanges avec les futurs collaborateurs, présentation de la vision data, rencontres avec les stakeholders métiers

Le recrutement d'un Head of Data doit mettre l'accent sur sa capacité à comprendre les enjeux business, sa maîtrise technique et ses compétences managériales.

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Quelles sont les compétences métiers requises (hard skills) ?

Un bon Head of Data doit posséder :

• Connaissances techniques :
  • Maîtrise des principes de data engineering et data architecture
  • Compréhension des algorithmes de machine learning et statistiques
  • Connaissance des outils de visualisation et BI
  • Expérience en gestion de projets data
• Compétences techniques valorisées :
  • Langages de programmation (Python, SQL)
  • Technologies cloud (AWS, GCP, Azure)
  • Outils de data engineering (Spark, Kafka, etc.)
  • Environnements big data et bases de données
• Vision produit et business :
  • Capacité à traduire les besoins business en projets data
  • Compréhension des KPIs et métriques business
  • Connaissance des contraintes réglementaires (RGPD)

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Quelles sont les soft skills requises pour le métier de Head of Data ?

Le Head of Data doit combiner expertise technique et compétences managériales :

• Leadership : Capacité à inspirer et diriger des équipes pluridisciplinaires
• Communication : Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour les décideurs
• Vision stratégique : Identification des opportunités data alignées avec la stratégie d'entreprise
• Gestion du changement : Accompagnement de la transformation data-driven
• Agilité : Adaptation aux évolutions rapides des technologies et besoins
• Pédagogie : Diffusion de la culture data dans l'organisation
• Orientation résultats : Focus sur la valeur business des initiatives data

Les meilleurs Head of Data sont généralement issus de la technique, avec suffisamment d'expérience pour avoir développé une vision globale des enjeux data, tout en ayant acquis une solide compréhension business.

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