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CDI et freelance
Data Analyst orienté digital - CDI - Paris - (H/F)
Marketplace dans l'automobile
Paris 45k-55k CDI REMOTE: Yes part time
L'entreprise? Cette marketplace est spécialisée dans l'automobile et dans la création de contenu éditorial. Il s'agit aujourd'hui d'un acteur majeur dans ce secteur. L'entreprise cumule 50 millions de visites mensuelles et génère un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros. Avec plus de 50 millions de visites mensuelles, il est la référence pour acheter, vendre et obtenir des informations sur les véhicules. Comptant plus de 200 collaborateurs,Leur but : Simplifier et faciliter le processus d'achat et de vente de voitures, en mettant l'accent sur la transparence et en fournissant des informations utiles sur les véhicules. Ils sont 200 au total, vous rejoindrez une équipe de 3 personnesLes missions ? - Recueillir les besoins stratégiques et définir les indicateurs clés de performance pertinents pour permettre aux équipes (produit, marketing, commerciaux) de piloter leur activité de manière autonome.- Assurer le suivi du tracking des sites : comprendre les besoins, spécifier les exigences, tester les données collectées et garantir la qualité des données (tracking Analytics ou métier).- Accompagner les autres équipes (produit, marketing, commerciaux) dans l'analyse des données afin d'améliorer leurs produits et leur connaissance des utilisateurs et des clients.- Créer de manière autonome des sources de données et automatiser la visualisation des indicateurs clés de performance dans des tableaux de bord de pilotage.- Proposer des analyses et des études ad hoc à mettre en place.- Effectuer une veille du marché sur les études et les tendances liées à l'activité du groupe (web, mobile, concurrents) ainsi que sur les outils de visualisation des données et d'aide au pilotagePré-requis? - Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce - Tu as une première expérience solide en Business analyse, idéalement dans le secteur du e-commerce- Tu es capable de bien saisir les enjeux business afin d'y répondre à travers des KPIs et insights pertinents- Tu maîtrises un outil de Data visualisation (idéalement Power BI) - La maîtrise de SQL est un réel plus Les ++? - Entreprise en elle même en pleine évolution, ils vont avoir des plus grands periemtres- Bon fit dans les equipes- Touchent à différents sujets (marketing, commercial et produit)
data data analyse sql tableau
Grégoire Tech Recruiter Pôle Data Analyst
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Dev PHP / Symfony - CDI - Paris - (H/F)
LA start-up qui protège vos données !
Paris 38k-43k CDI REMOTE: Yes part time
Le leader dans le domaine de la sécurité informatique recherche un développeur back-end junior pour rejoindre notre équipe dynamique. Ils ont produit français hébergé en France ainsi qu'une certification de L’ANSSI : unique sur le marché. En somme : ils s'engagent à offrir à leurs clients des solutions de sécurité de premier ordre pour protéger leurs données sensibles. Ton profil :  - Maîtrise de PHP et Symfony, API Platform et API REST - Tu es sensible à la cybersécurité- Tu es rigoureux et tu as l'esprit d'équipe ! Les missions :  - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe expérimentée pour développer et maintenir les composants back-end des applications- Participer au développement et à l'amélioration continue de la plateforme de sécurité- Collaborer avec l'équipe front-end pour intégrer les fonctionnalités de manière transparente- Assurer la qualité du code et effectuer des tests rigoureux pour garantir des performances optimales- Contribuer à l'optimisation et à la scalabilité des systèmes- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de gestion de produits pour comprendre les besoins et les spécifications fonctionnelles Les ++ : - 140€/mois d'indemnités repas pris en charge à 100%- Prime d'intéressement- Rejoindre une équipe jeune et dynamique- Pouvoir évoluer dans une entreprise en forte croissance- 2 séminaires organisés tous les ans- 2 jours de remote / semaine 
api php symfony
Laura Tech Recruiter Pôle SAP
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Lead Développeur Java - CDI - Angers - (H/F)
pour la Fintech éthique en pleine croissance
Angers 50k-60k CDI REMOTE: No
La société:Cette entreprise familiale est une FinTech qui construit un environnement bancaire éthique et responsable au niveau de la relation client.En pleine croissance et financée sur fonds propres, elle propose des alternatives financières (B2B et B2C) pour redonner le pouvoir à ses clients. En rejoignant cette société, vous participerez à la réinvention du système bancaire à l'échelle européenne.Aujourd'hui, ce sont 80 personnes qui composent les équipes (Paris, Angers et Luxembourg).En pleine croissance, l'entreprise cherche à accélérer son développement en internalisant tous ses profils tech. Suite au recrutement du Lead Infra, c'est maintenant un lead Java qui est recherché. Dans ce contexte, vous êtes acteur de l’innovation technique, de l’évolution et de l’optimisation de la plateforme.Vos missions : - Former et faire progresser techniquement les équipes de développeurs- Coder à 30% de ton temps- Être un facilitateur au sein des équipes de développeurs et infrastructure- Concevoir et réaliser les tests techniquesTon profil:- Tu es expérimenté "senior" sur du développement, idéalement en Java- Tu souhaites t'investir pleinement dans un projet tech en pleine croissance- Ta motivation, ton esprit d'équipe et tes capacités d'adaptation sont des qualités que tu souhaites mettre au service de ton futur employeurLes++:- Travailler au sein d'une société en pleine croissance, basée sur ses propres fonds- Un projet ambitieux à l'international Attention : pas de télétravail possible
spring
Maïssane Tech Recruiter Pôle Grand Ouest - Rennes / Nantes
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La team

À TON ÉCOUTE

Mobiskill, c'est l'équipe de chasseurs de têtes du web et du mobile. A chacun sa techno, à chacun son spécialiste !

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Evenements

Emmanuelle Pierre – Chargée de développement RH & Référente sur la mission Femmes dans le Numérique @LeBonCoin

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Yosra Helal – CTO – Associate @UNBLOCKED & Freelance

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Lucie Martin – Data Engineer

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Gabrielle Béranger – Data Engineer

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Helvira Goma – Développeuse Web Fullstack @OnePilot

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Marion Allard – Responsable Data @Little Cigogne

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Célia Doolaeghe – Engineering Manager & Développeuse Fullstack @SFEIR

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Salimata Illadjil – Talent Acquisition Manager @D-Edge

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Mélanie Gobin-Roux – Directrice Recrutement France @Accenture

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Stéphanie Pottecher – Freelance Data Engineer & Teacher

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Evelyne Notton – CTO @Splio

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Florence Chabanois – Deputy CTO @Groupe La Centrale

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Tsvetina Bacheva – Head of Data & AI Products @Intermarché

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Anthony Adam – Product & UX Specialist @Livementor

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Rassam Yaghmaei – Tech Talent Acquisition Director @Doctolib

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Stéphanie Durr – CTO @Matrice

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Estelle Eulriet – Transition Manager C-Level Roles & Senior IT Consultant

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Ismail Katche – Head of France Recruitment @Microsoft

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Laura Medji – Co-founder @Tracktor & The Gentle Initiative

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Jeremy Krebs – Co-founder & CTO @Matera

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Alison Eastaway – Director, People Project Management @Datadog

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Nous récompensons la cooptation

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C’est très simple tu choisis ton cadeau, tu nous présentes ton ami et tu nous laisses tes coordonnées.

Si on le recrute dans l’année qui suit chez un de nos clients, tu as gagné ton cadeau!

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BAROMÈTRE DES SALAIRES

L’équipe Mobiskill a compilé les salaires des différents postes en R&D sur toute la France, en fonction des niveaux d’expérience et des villes.

Ce baromètre se base sur les 500 recrutements réalisés par Mobiskill en 2022.

Téléchargez gratuitement notre baromètre des salaires 2023 !

TÉLÉCHARGER !

Excellente expérience avec Mobiskill !
J'ai été mis en relation avec Chris qui s'occupe des jobs en province et je résumerais nos échanges en 2 mots: professionnalisme et sympathie.
Chris a très bien cerné mon profil et après un entretien téléphonique, il a trouvé LA boite que je cherchais. Par la suite, il m'a accompagné tout au long du processus d'embauche et a su mettre en avant mon profil.
Merci à Chris et à toute l'équipe !

Jérémie Développeur Front-end placé chez Regards

Pour tous les développeurs JS qui en ont marre qu'on leur propose des missions en JEE je vous conseille Mobiskill, extrêmement professionnel et très sympathique, c'est agréable d'avoir un recruteur qui comprend le langage des développeurs. Le recrutement a été réalisé en 1 semaine et a été très suivi, j'ai été en contact avec Marine qui a réussi l'exploit de me trouver un poste deux semaine après le début du confinement et été extrêmement présente lors de ce processus. Debrief, conseil, et prise de nouvelles pour savoir comment se passait la prise de poste

Léo Développeur mobile placé chez iGraal

J'ai contacté Mobiskill au vu d'une annonce qui m'aguichait. Ils ont été très actifs avec un vrai suivi à chaque entretien, avec à la clef une proposition d'emploi en rapport avec mes valeurs.
Très bonne expérience pour moi ;)

Théo Software Engineer placé chez LumApps

Nous collaborons depuis plusieurs années avec Mobiskill et plus particulièrement Guillaume. Ils ont réalisé prés de 3/4 de nos recrutements tech et nous en sommes ravis ! Mobiskill est signe de rapidité, d’efficacité et de pertinence dans les profils. Un plaisir de travailler avec ces équipes !

Sharone de Younited Credit

Mobiskill présente une véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête pour décrire Mobiskill. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Mobiskill c'est des candidats de qualité, des interlocuteurs à l'écoute, réactifs et sympathiques. Grâce à leurs expertises et excellente compréhension du marché ils nous apportent de précieux conseils afin d'assurer le succès de nos recrutements.

Mathias de Content Square

Nous travaillons avec Mobiskill depuis plusieurs années et avec eux, nous avons recruté de super développeurs iOS, Android et Backend.
Leur proactivité, ténacité et réseau leur permet de nous mettre en contact avec les bons candidats.

Stéphanie de Netatmo

Mobiskill est devenu le partenaire incontournable de nos recrutements IT en se différenciant sur un secteur très convoité. L'efficacité de l'équipe que l'on peut mesurer à tout moment des missions qui lui sont confiées en est une probable explication.

Cristina de LeCab

Mobiskill est rapidement devenu un partenaire privilégié pour Innovorder. Nous ne pouvons que reconnaître leur grande expertise sur les profils mobiles et avons régulièrement de très bonnes surprises sur les autres postes également. Le suivi est toujours pleinement satisfaisant et le sourcing de qualité.

Anne-Sophie de Innovorder

Nous avons pu compter sur Mobiskill à plusieurs reprises dans des périodes où notre volume de recrutement était élevé. Leur spécialisation des consultants par métiers et leur notoriété en fait un partenaire de choix pour des recrutements efficaces et rapides dans l’ingénierie.

Anthony de TheFork

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois et Mobiskill est l'un de nos meilleurs partenaires. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Très bonne expérience avec Mobiskill. Du professionnalisme et de la réactivité, le combo gagnant pour une belle collaboration. Merci à toute l'équipe.

Alicia de Frichti

Mobiskill fait la différence par sa capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Mobiskill, ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly