Un développeur React est un spécialiste du développement web qui utilise la bibliothèque React.js créée par Facebook en 2013. Cette technologie JavaScript permet de construire des interfaces utilisateur interactives et performantes pour les applications web.
React facilite la création d'applications web monopages grâce à des composants réutilisables qui se mettent à jour efficacement lorsque les données changent. Son approche modulaire permet d'ajouter de nouvelles fonctionnalités sans réécrire le code existant. Aujourd'hui, c'est l'une des technologies front-end les plus utilisées, particulièrement dans les startups et grandes entreprises tech.
Le développeur React conçoit et développe des interfaces utilisateur réactives et performantes. Son quotidien varie selon l'entreprise et le projet, mais inclut généralement ces responsabilités :
Selon le contexte, il peut travailler sur un projet complet, améliorer une application existante ou se concentrer sur des fonctionnalités spécifiques comme un système de messagerie ou une interface de paiement.
La carrière d'un développeur React peut évoluer dans plusieurs directions. En entreprise, il peut progresser d'un poste junior vers un rôle senior puis lead technique, jusqu'à potentiellement devenir Engineering Manager ou CTO.
Il peut aussi choisir différents environnements de travail : rejoindre une startup ou un grand groupe pour développer des produits, travailler en ESN sur des projets variés, ou se lancer en freelance après quelques années d'expérience pour sélectionner ses propres projets.
La spécialisation technique est également possible, par exemple en devenant expert en architecture front-end, ou en élargissant ses compétences vers le full-stack ou le développement mobile avec React Native.
En France en 2025, les salaires des développeurs React varient selon l'expérience et la localisation :
À Paris et dans les grandes métropoles, les salaires sont généralement plus élevés qu'en région. En freelance, les tarifs journaliers oscillent entre 350-450€ pour un profil junior/confirmé et 450-650€ pour un profil senior/expert.
Pour attirer les meilleurs talents React, misez sur une stratégie multi-canaux. Utilisez les plateformes spécialisées comme Welcome to the Jungle et LinkedIn, mais aussi des sources plus techniques comme GitHub et Stack Overflow. Les événements tech et meetups React sont d'excellentes opportunités de networking.
Votre processus de recrutement devrait inclure un test technique pratique et pertinent, suivi d'échanges sur des problématiques réelles. Valorisez votre stack technologique, vos projets stimulants et votre culture d'entreprise pour vous différencier.
N'oubliez pas les écoles d'ingénieurs et bootcamps spécialisés pour les profils juniors, et la cooptation par vos développeurs actuels qui reste l'un des canaux les plus efficaces.
Un bon développeur React doit maîtriser :
Des compétences en TypeScript, Next.js et dans les bibliothèques UI comme Material-UI ou Tailwind sont également valorisées. La connaissance de GraphQL, React Native ou des pratiques CI/CD constituent un plus appréciable selon le contexte.
Au-delà de la technique, un développeur React efficace doit faire preuve de curiosité et maintenir une veille technologique active dans un écosystème qui évolue rapidement. La résolution de problèmes et l'adaptabilité sont essentielles pour surmonter les défis techniques.
Une bonne communication permet de collaborer efficacement avec designers et product managers. Le sens du détail et l'orientation utilisateur garantissent des interfaces soignées et intuitives.
L'autonomie et la gestion du temps sont importantes pour respecter les délais, tout comme l'esprit d'équipe qui facilite l'intégration dans des projets collaboratifs. Enfin, l'ouverture d'esprit permet d'accepter les retours constructifs et de s'améliorer continuellement.