Cette medtech en forte croissance a pour but de réinventer la médecine de ville. Elle développe un réseau de cabinets médicaux modernes, alliant soin humain et technologie de pointe pour offrir un suivi médical préventif, fluide et accessible.

Leur application mobile facilite le lien médecin-patient au quotidien (prise de rendez-vous, messagerie sécurisée, rappels santé...).

Leur équipe est composée d'une quinzaine de personnes, très orientée product & tech, avec des pôles opérations et expansion en construction. Elle recherche son premier Lead Growth & Marketing, recrutement stratégique pensé pour accompagner leur phase de scale.

• 4 à 5 ans d’expérience, avec un fort potentiel de progression et une grande autonomie
• Expérience en marketing, communication ou growth, idéalement en environnement startup, medtech ou SaaS
• Capacité à embarquer une audience exigeante grâce à une communication claire et impactante.
• À l’aise dans un environnement entrepreneurial, exigeant et en pleine structuration
• Approche généraliste, à l’aise sur la vision comme sur l’exécution, capable de structurer un pôle de A à Z
• Tu sais à la fois penser, faire, tester et itérer vite

• Développer la notoriété de la marque en construisant une stratégie de brand marketing & communication multicanal pour faire connaître leur modèle auprès des patients et des professionnels de santé
• Piloter la stratégie de contenus en créant des formats engageants (témoignages vidéo, articles, newsletters, mini-séries...) pensés pour soutenir l'acquisition de médecins
• Concevoir et exécuter des campagnes d’acquisition ciblées (digitale & locale) pour renforcer leur réseau de médecins : lead gen, événements, communautés
• Structurer et affiner leur discours de marque à travers les supports clés 
• Accroître la visibilité de l’entreprise dans l’écosystème santé via les médias spécialisés, les relations presse et les relais d’influence 

• Contribuer à un projet à fort impact social, en transformant concrètement la médecine de ville au service des patients et des soignants.
• Évoluer au sein d’une équipe engagée, bienveillante et animée par une vraie mission.
• Participer activement à la croissance d’une start-up en plein développement, avec un fort potentiel d’évolution.
• Occuper un poste stratégique, alliant autonomie, responsabilités et impact direct sur la trajectoire de l’entreprise.