Le Contexte

Rejoins une entreprise en forte croissance qui développe une suite de solutions SaaS pour révolutionner la manière dont les contenus pédagogiques sont conçus, diffusés et améliorés grâce à l’IA.

La roadmap est ambitieuse : copilote IA pour la création de contenus en 2024, assistant IA pour les apprenants en 2026, développement international déjà amorcé. Pour soutenir cette croissance, l’équipe technique se renforce avec un profil expérimenté capable de contribuer à la stabilité, la scalabilité et la qualité du produit.

Ce que tu feras

• Concevoir et développer des services back-end robustes en TypeScript / NestJS

• Participer aux choix d’architecture (bases de données, scalabilité, API, sécurité…)

• Travailler en binôme avec le Lead technique et les équipes produit

• Garantir la qualité du code, des tests et de la documentation

• Challenger les besoins fonctionnels avec un regard technique et produit

• Contribuer à la vision long terme du produit (architecture modulaire, IA, internationalisation)

 Stack technique

• Langages & Frameworks : TypeScript, Node.js, NestJS

• Front-end : Vue 3 (pas besoin d’être expert, mais une appétence est bienvenue)

• BDD : PostgreSQL (MySQL accepté)

 Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience en développement back-end sur des projets complexes

• Solide expertise en NestJS / Node.js / TypeScript

• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL en priorité)

• Capacité à challenger l’existant, à faire des choix techniques argumentés

• Sens du produit : tu t’intéresses à l’usage final et tu sais poser les bonnes questions

• Curieux·se, rigoureux·se, bienveillant·e et autonome

• À l’aise dans une équipe exigeante mais humaine

 Ce que tu trouveras chez eux

• Équipe de 6 développeur·ses très impliqué·es dans le produit

• Management horizontal, bienveillant et transparent

• 2 jours fixes de télétravail par semaine (mardi + jeudi), et flexibilité hors sprint

• Participation aux décisions produits et aux specs dès les premières étapes

• Temps de montée en compétence respecté : onboarding de qualité, documentation à jour

Conditions

• CDI – Toulouse, avec télétravail 2j/semaine

• Salaire : 40 à 50k€ selon profil

• Statut cadre – 38h30/semaine, avec heures sup récupérables et payées

• Mutuelle prise en charge à 100% (salarié + enfants)

• Tickets resto, horaires souples, esprit d’équipe fort

 Processus de recrutement

1. Call/ Visite découverte (45min) avec l'équipe

2. Test technique à faire à domicile

3. Débrief & review technique avec l’équipe

4. Entretien final culture fit avec le CEO et CTO