La société :

Entreprise en pleine croissance avec 150 000 clients, leur logiciel aide les entreprises à gérer efficacement leurs parcs automobiles. Récemment, ils ont recruté un VP Engineering pour renforcer leur équipe. Arrivant fin août, il sera responsable du delivery et du management des développeurs. Le poste de Product Owner qu'ils proposent est lié à la refonte complète de leur logiciel de gestion de flottes. Ce projet, en développement depuis neuf mois, vise à migrer tous les clients actuels sur une nouvelle architecture en micro-services, plus moderne et évolutive, tout en ajoutant de nouvelles fonctionnalités liées à la transition énergétique et à l'optimisation des coûts.

Missions :

• Comprendre et traduire les besoins métiers et utilisateurs en spécifications techniques.
• Collaborer avec les équipes de développement, QA, et Scrum Masters en méthodologie agile.
• Rédiger des user stories et créer des schémas explicatifs pour les développeurs.
• Suivre la progression du projet et assurer la livraison des fonctionnalités.
• Travailler avec la Product Manager et les features teams pour alimenter les développeurs.

Profil : 

• Minimum 5 ans d'expérience significative en tant que Product Owner sur des produits web ou mobiles orientés clients externes.
• Expérience en méthodologie agile, rédaction de user stories et création de schémas techniques.
• Esprit méthodique et structuré.

Avantages

• Salaire : 45k à 55k € fixe, selon profil, avec intéressement équivalent à un 13ème mois.
• 10 jours de RTT, 50% de prise en charge des abonnements de transport en commun ou place de parking.
• Chèques vacances, CSE, possibilité d'acheter des actions à prix préférentiel.
• Remboursement jusqu'à 2500€ pour des travaux de rénovation énergétique après 2 ans, ou pour l'achat d'un vélo électrique.
• Télétravail : 1 jour/semaine pendant la période d'essai, puis 2 jours/semaine après.